面接力 (文春新書)

今の時代を生き抜く能力＝対話力　

人事のプロならではの、面接の本質に迫った良書。すでに機会を逸したが、これを読んでいれば就活時の面接も違っていただろうな……などと妄想（苦笑）。それほど「面接の真髄」がわかる本。面白いのは私立高校入試の自己推薦文やＯＡ入試の資料などについてのエピソードを紹介し、「相手の求めているものを提示せよ」としている部分。これは発見だった。

相手は、何を求めているのか……。どこまでがラインなのか。

入試・面接ほか試験の類に、大きなヒントとなるだろう。

就活の場合の採点です　

視点が人事側なのか学生側なのかよく分からない箇所が多くて、読みづらかったです。
就活する学生に直接役立つ本では、あまり無かったようです。
期待していたものとちょっと違っていました。

面接での質問コーナーは、、、　

たいてい、面接で最後に行われる質問コーナー。

いつも面接で、この時間をどうしたらいいのか迷っていたんですが
「質問こそ、うまく使い、「売り込み」が出来る時間」ということが
フランス料理に見立てた例でよく分かりました。

相手から質問を受けている時は、オードブル・スープ・メインディッシュ...
と相手側が料理を食べている時、この時間を経てようやく質問コーナーで
こちらがデザートを食べることが出来るのです！！！
「質問は、特にありません」ですましてた過去の数々の面接、、、
もったいなかったなーーー

面接の心構え　

1番印象に残ったことは、面接官がプラスに評価することだけを話すべし、ということだ。面接では、正直に自分を語ればいいというものではない。有利になるように積極的に演出していいのだし、それはうそを言うことではない。この本を読んで、いい意味で開き直ることができた。

職歴書・面接などの選考プロセスは、活躍できるであろう人を高確率で選ぶ方法に過ぎない。面接でいい評価をもらえても、実際に成果を出せるとは限らない。それぐらい不完全な方法なのだから、正直にぶつかって、悪い評価を受けてはバカバカしいではないか。面接を受けるわれわれは、面接官の意図を理解して合格を目指せばいいと、ポジティブになれた。就職・転職活動をされる方は、読んでおいて損のない本である。

就活をイベントで終わらせないために　

就職の面接は自分の人生をかけた交渉の場である、ということを教えてくれる本です。本命の企業の面接に臨むにあたっては、単なるハウツー本に頼らずに、根本的な意識改革になるこちらを薦めたいです。

まずは、お目当ての会社に就職するにあたっての心構えが自分にあるのか。
次に、その企業で働く自分の具体的な姿がイメージできるか。
そして、初対面の面接官とのコミュニケーションの中で、一緒に働いているイメージをどれだけ想起させられるか。

シンプルな文章で書いてあるのでさらさら読めるし、バーチャル面接をされているような読後感です。
就活を始める前はもちろん、本番前夜の緊張緩和にも◎